Il Whistleblowing è un sistema di comunicazione diretta fra ogni singola risorsa di SOMIPRESS SRL e il Comitato Etico mediante il quale è possibile segnalare delle condotte illecite di cui si sia venuti a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro.

Attraverso questo sistema viene data attuazione ad un sistema di monitoraggio e segnalazione che consenta l’individuazione anticipata di una soluzione a determinate problematiche nonché la prevenzione di altre.

La finalità è quella di introdurre, oltre al sistema dei controlli ordinari, una modalità di comunicazione diretta fra ogni singolo dipendente e il Comitato Etico che, garantendo l’anonimato del segnalante, possa far conseguire l’obiettivo del continuo miglioramento dell’organizzazione aziendale.

Nel caso di segnalazione a mezzo posta raccomandata, si prega di predisporre due buste separate:

• • la prima con i dati identificativi del segnalante, indirizzo e numero di telefono per essere ricontattato, oltre alla copia di un proprio documento di riconoscimento;
  • la seconda con oggetto, descrizione della segnalazione e il nome della società presso cui è dipendente;
  • Entrambe le buste andranno inserite in una terza busta esterna che rechi la dicitura “RISERVATO AL COMITATO ETICO”.

Si rinvia per approfondimenti alla procedura adottata.